解約率3.4%を実績！これまでのマッチングはスキルのみで情報不足によりミスマッチが発生しクレームや解約率が増えている課題があります。
その解決方法として、求職者のインタビュー動画で想いを発信し企業からオファーがくる仕組みを実現しました。

■強みは短時間で企業へ必要な情報を伝える動画ノウハウを保有
・動画の表情や音声を解析してデータ化し、企業が求める人材と相性を可視化し自動マッチング。

・生産性が1.6倍になるため質問項目に幸福学のノウハウ導入
[やってみよう因子] [なんとかなる因子]
[ありがとう因子] [あなたらしく因子]
※監修：慶應義塾大学大学院 教授 前野隆司 氏

・特許取得準備中で、著作権も自社で保有しつつ他社では利用できない仕組みも構築